新卒入社ゴリラーを迎えて
ボスゴリラーこと井口です。
緊急事態宣言は明けたものの、大阪では感染者の急増が止まらない今日この頃、
今回は奈良へ鹿を見に行ってきました。
“動物園に行く“を少し視点を変えて、さらに鹿に特化して、より触れ合える？
しかもそんなに遠くなくて屋外いうので、穴場だと思いましたが。。。
下の娘は、せんべいに飢えている鹿との距離と、触れ合えすぎて少し恐怖を
感じている様でした。4歳には、奈良公園は少しハードルが高かったかな？！
でも、このシーズンは気候も良くて楽しめました。
周りに観光名所も色々あるので、日帰りでも楽しめるオススメスポットです。
今年度の新卒入社ゴリラー
今回は新卒入社ゴリラーについて書きたいと思います。
21年度は新卒入社は6人。ちなみに20年度は5名でした。
＊昨年度の新卒入社の様子はこちらをご参考ください。
コロナ下で大変な時ではありますが、弊社としては積極的な採用を行ってます。
パイセン（先輩）ゴリラー曰く、今年は「粒揃い」。
昨年度より増して、技術的な経験があり即戦力として期待出来る。と私は解釈してます。
楽しみですね。
私はオリエンテーションや勉強会でのみ会うのですが、ひたむきにメモをとって頷いてくれる。
全集中で、全部学び取ってやろうという姿勢が見てて気持ち良いです。
パイセンゴリラーとしても刺激を貰えますし、何よりも社内が明るく活気づいてるのが良いです。
昨年度は、コロナの影響で新卒ゴリラーは入社半日でリモートワークとなりましたが、
やはりコミュニケーション、特に教育の部分では大変苦労しました。
zoomを接続しっぱなし、スラックで出退勤や休憩の報告をしたりと、極力オフィスに近づける様に
工夫はしても、テレビ会議でみんなが注目の中で質問しにくい。
しかも先輩ゴリラーは忙しそうにしてるので、どのタイミングに声を掛けていいのかが分からない。
と、20卒の新卒ゴリラーに大変苦労をかけました（ゴメンナサイm(_ _)m）。
リモートワークは短期的な生産性は変わらなくても、中長期的には教育の面でリアルとの差が
出てくると個人的には考えており、今後の本格的なリモートワーク導入においても十分に
留意する必要があると感じました。
どの様なことを期待するか？
例年、入社式ではメッセージをお送りしています。
今年は、最近ハマっている「宇宙兄弟（古いですが、現在Netflixで見返している）」を
なぞって、3つのメッセージを伝えさせて頂きました。
１．ITものづくりに打ち込む
２．新卒の同期を大切に
３．MGの文化を楽しんで育む
詳細は割愛させて頂きます。
上記が宇宙兄弟とどう関係するのか？が気になる方は、個人的に聞いて下さい。
１について、
MGは良くも悪くもITものづくりの会社。
能力以上に、夢中になる人が強いので、ITものづくりを好きになって打ち込んで欲しい。
２について、
社会人になると上下関係、お客様、仕入れ先様と、利害関係がついて回る。
そういう意味では、同期は最初で最後の利害関係がない社会人なので貴重な存在。
きっとこれから辛い事もあるから、何でも相談できる仲間にして欲しい。
３について、
MGは独特な文化を持つので、その文化を楽しんで欲しい。
そして、新卒ゴリラーのみんなが新しい風をMGに持ち込んで、
MG文化を育む事を期待してます。
新卒で入社する会社は、社会人として与える影響が大きいと感じます。
僕も新卒で入った会社をそう感じています。
責任を感じて身の引き締まる想いと共に、今後彼らがどう育ってMGの文化を
どう育んでいってくれるのか？！と考えるとワクワクします。
数年後のMGが楽しみになる、そんな入社式でした。
また、ニューゴリラーのその後もどこかで書きたいと思います。
最後まで読んで頂いて有難う御座いました。
カカナイ
HACCPRO(ハサプロ)
築伝(Chikuden)
スマートヒューマンセンサ with U
[…] 入社式の様子は、ボスゴリラー（相変わらず呼び捨て:) ）のゴリラーブログをご覧くださいませ。 […]